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5.19 : 目的を持った学習

E. C.トールマンは行動の目的性、つまり私たちの行動の多くは目的指向的であるという考えを強調しました。たとえば、昇進を目指す従業員は目標を達成するために熱心に働きます。トールマンは、古典的条件づけとオペラント条件づけが発生すると、生物は特定の期待を獲得すると主張しました。古典的条件づけでは、子供は犬が噛むと予想するため犬を恐れるかもしれません。オペラント条件づけでは、人は月末にボーナスがもらえると予想するため、常に残業するかもしれません。したがって、この考え方によれば、条件づけを通じて学習するとき、私たちは連合を形成するだけでなく、世界に対する期待も発展させています。

期待は、個人の環境に対する経験から生じます。たとえば、お金を節約しようとしている人は、クレジットカードを家に置いてきたら支出が減るかもしれません。この戦略が機能する理由の1つは、それが期待に反するからです。つまり、彼らは買い物をすることを期待しており、買い物を避けることを期待しているわけではありません。期待はプラセボ効果にも影響します。研究によると、患者が治療を受けていることを認識している場合、認識していない場合と比べて、多くの薬剤がより効果的に症状を軽減することが示されています。患者が薬を服用していることを知っていれば、自身の期待を活用して薬の有効性を高めることができます。

潜在学習(または暗黙的学習)は、行動にすぐには現れない強化されていない学習です。潜在学習は、強化されることなく、経験の結果として偶発的に発生することがあります。たとえば、意識的に通りを記憶しようとしなくても、単に定期的にそこを歩くだけで新しい街のレイアウトを学習することがあります。このタイプの学習は、知識が受動的に、直接的な強化なしに獲得できることを示しています。

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Purposive LearningE C TolmanGoal directed BehaviorClassical ConditioningOperant ConditioningExpectationsLatent LearningImplicit LearningReinforcementBehavior ModificationPlacebo EffectExperiential Learning

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