1.10 : Forme di organizzazione aziendale

Diverse strutture aziendali offrono caratteristiche e vantaggi unici, influenzati da diverse implicazioni fiscali e contesti normativi. Una ditta individuale, posseduta da una sola persona, fornisce il controllo completo ma comporta la responsabilità personale per tutti i debiti. Un esempio di ditta individuale è un panificio locale posseduto e gestito da un singolo individuo. In questo caso il panettiere gestisce tutti gli aspetti dell'attività, dai prodotti da forno alla gestione delle vendite e del marketing, ma è anche personalmente responsabile per eventuali debiti o obblighi contratti dal panificio.

Le partnership che coinvolgono due o più individui enfatizzano il lavoro di squadra. Un panificio locale di proprietà di amici esemplifica una società in nome collettivo, in cui i partner condividono lavoro e profitti, evidenziando le responsabilità condivise. Una società a responsabilità limitata (LLC) protegge i beni dei proprietari come società, ma offre opzioni fiscali flessibili, consentendole di essere tassata come ditta individuale, società di persone o società per azioni. Una catena di ristoranti locale potrebbe scegliere una LLC per questi vantaggi, richiedendo la documentazione e un accordo operativo.

Le società, come Apple Inc., sono entità separate di proprietà degli azionisti, che offrono una responsabilità limitata ma devono anche far fronte a più normative e tasse. La costituzione di una società implica il deposito dei documenti costitutivi e il rispetto dei requisiti legali. Le organizzazioni no-profit, come la Croce Rossa americana, danno priorità all’aiutare gli altri piuttosto che alla generazione di profitto e aderiscono alle regole per l’esenzione fiscale, reinvestendo le entrate nella loro missione. Le cooperative, come Land O'Lakes, sono possedute e gestite da un gruppo per il reciproco vantaggio, condividendo i profitti in base alla partecipazione e richiedendo un accordo, un consiglio di amministrazione e la registrazione statale.